NÂNG TẦM GIÁ TRỊ, KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

DOANH NGHIỆP GIẢI THỂ TĂNG VỌT THEO CÁC NĂM

Theo tổng cục thống kê, mỗi năm có khoảng hơn 10.000 doanh nghiệp giải thể, riêng 7 tháng đầu năm 2021 có 40.251 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, 28.038 doanh nghiệp chờ làm thủ tục giải thể và hơn 11.000 doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục giải thể. Và con số này vẫn không ngừng tăng lên do ảnh hưởng của dịch bệnh.

11000

NĂM 2017

18000

NĂM 2018

16000

NĂM 2020

39500

NĂM 2021

15000

NĂM 2019

Nhiều Doanh nghiệp Nhật đầu tư vốn vào Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân lực chất lượng cao, nhưng lại khó khăn trong tuyển dụng nhân sự dù số lượng cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp hàng năm rất lớn. Lý do là bởi cử nhân, kỹ sư còn yếu kém về ngoại ngữ, kỹ năng mềm, tư duy xử lý và bị động trong quá trình làm việc. 
Doanh nghiệp Nhật Bản có xu hướng mở rộng và gia tăng vốn đầu tư nhưng gặp khó trong tuyển dụng nhân lực chất lượng cao
Vốn FDI Nhật Bản vào Việt Nam liên tục tăng từ 2016 - 2021
FDI phân bổ theo tỉnh năm 2021
Theo Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, mỗi năm có hơn 100.000 đến 150.000 lao động có trình độ cử nhân, kỹ sư thất nghiệp, chiếm tới gần 25% số lượng tốt nghiệp, tỷ lệ làm trái ngành lên đến 60%, một số lượng không nhỏ cử nhân, kỹ sư phải đi chạy Grab, thậm chí đi làm công nhân, làm những công việc không liên quan tới trình độ và chuyên môn được đào tạo,... điều này xuất phát từ những bất cập trong định hướng đào tạo tại Việt Nam.
Covid - 19 khiến 17 triệu lao động Việt Nam bị ảnh hưởng đến công việc - Nguồn từ tổng cục thống kê
Tỷ lệ cử nhân, kỹ sư thất nghiệp tăng cao do bất cập trong đào tạo và ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19
  • Có thái độ ham học hỏi, chịu khó, chịu khổ
  • Có kỹ năng chuyên môn, tác phong chuẩn.
  • Đào tạo nâng cao đúng với năng lực chuyên môn
  • Trình độ ngoại ngữ đáp ứng được nhu cầu công việc
  • Luôn cố gắng đặt và hoàn thành mục tiêu.

DOANH NGHIỆP CẦN

  • Tỷ lệ thất nghiệp của cử nhân, kỹ sư tăng cao.
  • Kỹ năng yếu kém, không đáp ứng được yêu cầu doanh nghiệp.
  • Không có trình độ, không được đào tạo bài bản.
  • Cử nhân, kỹ sư có trình độ ngoại ngữ hạn chế
  • Không kiếm được việc làm, chấp nhận làm những công việc trái ngành như chạy Grab, Shipper,…

THỰC TẾ

Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]

HaUI _ MÔ HÌNH ĐỊNH HƯỚNG - ĐÀO TẠO - VIỆC LÀM 

01

HaUI - Nhà trường

  • Đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ theo yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Xây dựng mô hình doanh nghiệp trong nhà trường để nâng cao hiệu quả liên kết đào tạo cho sinh viên.

03

DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM

  • Gắn kết chặt chẽ với nhà trường trong việc tham gia đào tạo, góp ý về xây dựng, đánh giá và cải tiến chương trình.
  • Sử dụng nguồn nhân lực sau khi tốt nghiệp phục vụ cho hoạt động của doanh nghiệp.
  • Là cầu nối, giúp cử nhân, kỹ sư có cơ hội làm việc cho tập đoàn lớn tại Nhật Bản.
  • Trường đại học Công Nghiệp Hà Nội là Trường đại học thực hành, để bám sát với nhu cầu của doanh nghiệp, thị trường lao động thì từ năm 2000 nhà trường đã hoạch định chiến lược phát triển mô hình đào tạo kiểu mới “Doanh nghiệp trong nhà trường”. Công ty Letco là doanh nghiệp trực thuộc nhà trường với 03 chức năng: Kết nối doanh nghiệp với nhà trường; Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ từ doanh nghiệp về nhà trường để xây dựng chương trình đào tạo; Là khâu khép của trường nhằm định hướng và bố trí việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.
  • Dự án JH-Tech là dự án đào tạo kỹ sư, cử nhân với định hướng thị trường việc làm Nhật Bản của HaUI, đây là cầu nối tin cậy cho sinh viên HaUI với cơ hội việc làm trong các doanh nghiệp Nhật Bản.

02

LETCO

  • Doanh nghiệp trực thuộc HaUI, đóng vai trò cung cấp thông tin về nguồn nhân lực chất lượng cao, có những kế hoạch nhằm “nuôi dưỡng” và “phát triển” cho sinh viên từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, đồng thời kết nối việc làm cho sinh viên đến các Doanh nghiệp Nhật Bản ở trong nước lẫn ngoài nước.

TẦM NHÌN - SỨ MỆNH - GIÁ TRỊ CỐT LÕI

TẦM NHÌN
SỨ MỆNH
  •  Mang đến giải pháp ưu việt cho cử nhân, kỹ sư để kiến tạo một tương lai vững vàng.
  •  Là cầu nối giữa nhà trường và các doanh nghiệp Nhật trong và ngoài nước.
  •  Đảm bảo chất lượng đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, có đầy đủ kỹ năng và tác phong chuẩn Nhật.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
  • NIỀM TIN: Niềm tin của khách hàng luôn là kim chỉ nam và phương châm hoạt động của JH-Tech.
  • SỰ ĐỔI MỚI: Lộ trình đào tạo bài bản và sáng tạo về phương thức giảng dạy, đào tạo chuyên môn, kỹ năng theo yêu cầu của Doanh nghiệp.
  • CON NGƯỜI: Là yếu tố cốt lỗi, quyết định sự thành công. Được định hướng và dẫn dắt theo một lộ trình phù hợp để nâng tầm bản thân một cách phù hợp.
  • PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG: Sự tin tưởng của khách hàng là động lực và nền tảng cho sự phát triển bền vững.
  • Đến năm 2025, JH-Tech định hướng đào tạo và kết nối việc làm cho 10.000 cử nhân, kỹ sư chuẩn Nhật.

JH-TECH NÂNG TẦM GIÁ TRỊ, KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN TẠI DỰ ÁN 

TÌM HIỂU VỀ DỰ ÁN
  •  Đào tạo chuyên môn tại HaUI
  •  Đào tạo Văn hóa, Tác phong, Tiếng Nhật.
  •  Kết nối thực tập và việc làm sau tốt nghiệp.
  •  Làm việc cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (Rèn luyện và phát triển năng lực, kỹ năng, vốn tiếng Nhật).
  •  Được phái cử sang Nhật làm kỹ sư cầu nối (Tích lũy tài chính, học hỏi kỹ năng lao động của người Nhật)
  •  Trở thành kỹ sư chuẩn Nhật
  •  Thu nhập cao, vốn tích lũy ổn định
  •  Có nhiều cơ hội việc làm tại Việt Nam
  •  Nền tảng xây dựng tương lai bền vững
Phát triển bền vững
BỨT PHÁ TOÀN DIỆN, PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
GIAI ĐOẠN 3
(Trở về Việt Nam)
GIAI ĐOẠN 2
(Việt Nam – Nhật Bản)
GIAI ĐOẠN 1 (Việt Nam)

CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH

GIAI ĐOẠN 1
(3 đến 4 năm)

03

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI HAUI

  •  Đào tạo chuyên môn tại HaUI
  •  Đào tạo tiếng Nhật-Văn hóa
  • Trình độ N5; N4; N3
  • Tham dự kỳ thi và cấp chứng chỉ quốc tế.
  • Tham gia giao lưu văn hóa Việt-Nhật
  • Đào tạo kỹ năng phỏng vấn xin việc
  • Kết nối thực tập và việc làm sau tốt nghiệp
THAM GIA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
  •  Làm việc cho Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (1 - 2 năm)
  • Rèn luyện văn hóa, tác phong lao động công nghiệp
  • Học hỏi kĩ năng lao động của người Nhật Bản
  • Nâng cao vốn Tiếng Nhật
  •  Được phái cử sang Nhật làm kỹ sư cầu nối (3-5 năm)
TIỀM NĂNG PHÁT TRIỂN TRONG TƯƠNG LAI
  •  Kỹ sư chuẩn Nhật; Cơ hội việc làm tốt
  •  Tích lũy 1,5- 2 tỷ sau 3 đến 5 năm
  •  Định hướng tương lai bền vững
  •  Cộng đồng kỹ sư thành công JH-Tech

GIAI ĐOẠN 2 
(1 đến 5 năm)

GIAI ĐOẠN 3

01

02

ĐIỀU KIỆN THAM GIA DỰ ÁN JH-TECH

  • Nam - Nữ: Là sinh viên của HaUI
  • Nữ: Cao >150cm, nặng >42kg
  • Nam: Cao >160cm, nặng >55kg
  • Sức khỏe: Không có dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không có hình xăm, viêm gan B, HIV, lao phổi...
  • Ý thức, tác phong chuẩn Nhật

LỢI ÍCH KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH

- Học hỏi được kĩ năng & kinh nghiệm trong doanh nghiệp Nhật Bản.
- Được đào tạo kỹ năng lao động chuẩn Nhật.
- Cấp chứng chỉ và văn bằng tiêu chuẩn quốc tế.
- Có nền tảng tài chính từ 1.5 - 2 tỷ sau 3 - 5 năm.
Trở thành lao động có kỹ năng tốt
- Có việc làm với thu nhập 20 triệu/tháng.
- Hỗ trợ khởi nghiệp thành công.
Tương lai khi trở về Việt Nam hoặc ở lại Nhật Bản

 02

THỨ

- Được định hướng tương lai rõ ràng với ngành nghề cụ thể.
- Luôn sống có mục tiêu và làm việc nhiệt huyết.
Sinh viên có định hướng, mục tiêu, tương lai rõ ràng
- Không phụ thuộc vào xuất phát điểm.
- Không phụ thuộc vào hoàn cảnh.
- Không phụ thuộc vào may mắn.
- 100% là nỗ lực và cố gắng từ sinh viên.
Tỷ lệ thành công cùng JH-TECH

 01

THỨ

03

THỨ

04

THỨ

Hoạt động ngoại khóa

Học viên nói về JH - Tech

HÌNH ẢNH DỰ ÁN JH-TECH

Đội ngũ giảng viên

Hình ảnh dự án JH-Tech

Môi trường đào tạo

TÌM HIỂU NGAY NHỮNG CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP HẤP DẪN !

CÁN BỘ TUYỂN SINH

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ NGAY

GỬI CHO CHÚNG TÔI

CÔNG TY TNHH MTV ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC

Address: Phòng dự án, Tầng 4 nhà A2, Khu A Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội

Hotline: 0979 090 822

Email: jhtech@letco.vn

Website: https://jhtech.letco.vn/